В сегодняшнее время применение компьютеризированных реальных психологических тестов основополагающий компонент профессионального оценивания и снижения коэффициента не верных результатов. Как надежный комплекс исследования, реальные психологические тесты помогают анализировать доминирующие личностные характеристики и направленность. Имеются различные области работы с психологическими тестами отличающимися друг от друга по ориентированности, организации, временным интервалам и техническим характеристикам. К довольно доступным и постоянно применяемым реальным психологическим тестам относят разноплановые анкетные методы MMPI II и Кеттелла. Подобные реальные психологические тесты дают возможность провести экспресс диагностику одновременно группы личностных характеристик. При этом, с целью углубленной работы и индивидуального тестирования преимущественно, берутся специальные реальные психологические тесты. К таким относятся, к примеру, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, Йовайши, ДMO Т.Лери, КОТ и другие.