В наше время получение данных автоматических тестов по психологии по профпригодности необходимо для достоверного тестирования и снижения риска не верных результатов. Как практический комплекс диагностирования, тесты по психологии по профпригодности могут распознать ведущие личностные характеристики и возможности. По наличию предусмотренных возможностей и степени достоверности, реальная работа с тестами разделяется на базисную и специально-ориентированную. К довольно известным и часто доминирующим тестам по психологии по профпригодности относятся широкопрофильные анкетные методы MMPI 2 и Р.Кеттела. Такие тесты по психологии по профпригодности дают возможность осуществить быструю диагностику сразу всех психологических составляющих. Вторые, представляют собой узко-специализированные тесты по психологии по профпригодности, в основном ориентированные на характеристику выделенных психологических компонентов отвечающего. К подобному классу могут быть отнесены, к примеру, опросники: К.Леонгарда Шмишека, Д.Голанда, Б.Баса, ДМO Лери, КОT и т.д.