Для заметного понижения вероятности расчетных ошибочных заключений, сегодня опираются на компьютерные собеседования психологические тесты. Давая изучать психологические качества, собеседования психологические тесты стали надежным профессиональным инструментом диагностирования. Разделение любых методик на многоаспектные и специальные, помогает осуществлять поставленные цели любого уровня сложности. К очень распостраненным и постоянно доминирующим собеседования психологическим тестам относятся широкопрофильные опросники MMPI2 и Р.Кетелла. Этими собеседования психологическими тестами можно пользоваться при возможности проведения массового тестирования или быстрой оценки личности. Существуют и узко-направленные собеседования психологические тесты, как правило нацеленные на диагностику только требуемых психологических компонентов опрашиваемого. К ним относятся, например, тесты: К.Леонгарда, Д.Голланда, Б.Баса, ДMO Т.Лери, KОT и т.д.