Сегодня наличие программных психологических тестов для персонала ведущее звено практического тестирования и минимизирования коэффициента ошибок. Давая исследовать внутриличностные свойства, психологические тесты для персонала являются необходимым высококвалифицированным средством диагностики. Существуют устоявшиеся области деятельности связанные с опросами различающимися по направленности, организации, продолжительности опроса и достоверности. К широко доступным и часто применяемым психологическим тестам для персонала можно отнести комплексные вопросники MMPI-2 и Р.Б.Кеттела. Данного типа психологические тесты для персонала дают возможность осуществить мнгновенную оценку одномоментно максимального количества личностных компонентов. Существуют и узко-направленные психологические тесты для персонала, в своем большинстве направленные на диагностику только нужных личностных компонентов опрашиваемого. К такому типу относятся, к примеру, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Голланда, М.Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, КOT и др.