Обработка данных компьютеризированных тестов психологических по выбору профессии многократно снижает вероятность получения не верных результатов и сводит к минимуму продолжительность процедуры. Помогая охарактеризовать психологические составляющие, тесты психологические по выбору профессии стали надежным высококвалифицированным способом диагностирования. Разграничение существующих методик на комплексные и специальные, позволяет решать задачи любого уровня трудности. К довольно популярным и повсеместно используемым тестам психологическим по выбору профессии относятся комплексные методики MMPI 2 и Р.Кеттела. Подобными тестами психологическими по выбору профессии лучше пользоваться при необходимости группового исследования или моментальной оценки отвечающего. К вторым относят узко-ориентированные тесты психологические по выбору профессии, в своем большинстве нацеленные на характеристику конкретных личностных составляющих респондента. К ним относят, например, опросники: Карла Леонгарда, Д.Холланда, Б.Баса, ДMO Т.Лери, KОT и другие.