Внедрение автоматизированных тестов по психологии профессии многократно уменьшает коэффициент не правильной интерпретации и сужает продолжительность диагностирования. Давая оценить психологические черты, тесты по психологии профессии должны быть единственным рабочим средством диагностирования. Разделение любых опросников на многосторонние и специализированные, даёт возможность осуществлять поставленные цели любого уровня трудности. К наиболее распостраненным и часто используемым тестам по психологии профессии можно отнести многогранные методики MMPI 2 и Р.Кеттелла. Данные тесты по психологии профессии могут проводить мнгновенную диагностику сразу нескольких психологических свойств. Разработаны и узко-специальные тесты по психологии профессии, как правило позволяющие проводить определение отдельных психологических составляющих опрашиваемого. К таким могут быть отнесены, скажем, тесты: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДMО Тимоти Лери, KOT и т.д.