В современных условиях наличие автоматизированных тестов на профпригодность психологических необходимо для достоверного диагностирования и снижения вероятности не верных результатов. Как эффективный метод тестирования, тесты на профпригодность психологические дают охарактеризовать нужные личностные сферы и тенденции. В общем, все имеющиеся зоны деятельности связанные с тестами подразделяются на общие и специализированные. К самым популярным и постоянно имеющимся тестам на профпригодность психологическим относят полифакторные опросники МMPI2 и Р.Кетелла. Этими тестами на профпригодность психологическими можно пользоваться при необходимости потокового тестирования или быстрой оценки респондента. При этом, с целью определенной диагностики и индивидуального тестирования чаше всего, берутся специализированные тесты на профпригодность психологические. К таким могут быть отнесены, скажем, методики: К.Леонгарда, Дж.Холланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМО Тимоти Лири, KОТ и другие.