В наше время наличие компьютеризированных тестов на профпригодность бухгалтеров психологических основополагающий компонент надежного исследования и снижения вероятности не верных результатов. Предоставляя возможность анализировать внутриличностные качества, тесты на профпригодность бухгалтеров психологические стали основным практическим средством тестирования. Распределение всех опросников на многофакторные и узко-ориентированные, предоставляет возможность реализовать задачи любой степени трудности. К самым известным и часто доминирующим тестам на профпригодность бухгалтеров психологическим можно отнести многогранные опросники MMPI2 и Р.Кеттела. Такими тестами на профпригодность бухгалтеров психологическими лучше пользоваться при необходимости потокового тестирования или быстрой диагностики личности. При этом, с целью подробной диагностики и индивидуального тестирования чаше всего, берутся специализированные тесты на профпригодность бухгалтеров психологические. К такому типу относят, скажем, тесты: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, КOТ и т.д.