Установка на ПК компьютеризированных тестов деловых и психологических многократно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и минимизирует время процедуры. Давая оценить внутриличностные сферы, тесты деловые и психологические представляются основным профессиональным средством диагностики. Существуют эталонные стандарты деятельности связанные с психологическими тестами отличающимися друг от друга по специализированности, структуре, времени тестирования и достоверности. К очень распостраненным и часто применяемым тестам деловым и психологическим относят разноплановые методики MMPI-2 и Р.Кэттелла. Подобными тестами деловыми и психологическими желательно пользоваться при проведении потокового тестирования или экспресс диагностики личности. А вот с целью конкретной работы и индивидуального исследования наиболее часто, используются специально-направленные тесты деловые и психологические. К подобному классу могут быть отнесены, например, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, Йовайши, ДМO Лери, KОТ и другие.