Чтобы добиться значительного сокращения вероятности получаемых не точных выводов, в настоящее время опираются на компьютерные социально психологические тесты для кандидатов в овд. Давая изучать психологические свойства, социально психологические тесты для кандидатов в овд представляются ценным профессиональным механизмом диагностики. Существуют различные сферы деятельности связанные с опросами отличными друг от друга по специфике, факторам, времени тестирования и валидности. К очень популярным и почти везде имеющимся социально психологическим тестам для кандидатов в овд можно отнести разноплановые методики МMPI II и Р.Кеттела. Такими социально психологическими тестами для кандидатов в овд лучше пользоваться при проведении группового тестирования или моментальной диагностики отвечающего. Существуют и узко-специализированные социально психологические тесты для кандидатов в овд, в своем большинстве направленные на оценку только нужных психологических качеств респондента. К таким относятся, к примеру, опросники: Карла Леонгарда, Дж.Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Т.Лири, КОT и т.д.