В сегодняшнее время внедрение компьютеризированных психологических тестов проф пригодности центральный элемент любого оценивания и сокращения возможности получения ошибочной характеристики. Помогая изучать психологические данные, психологические тесты проф пригодности должны быть надежным квалифицированным средством диагностирования. Относительно предусмотренных возможностей и степени сложности, практическая деятельность связанная с психологическими опросами делится на базисную и специальную. К очень доступным и почти везде имеющимся психологическим тестам проф пригодности относятся универсальные вопросники MMPI2 и Р.Кетелла. Подобные психологические тесты проф пригодности дают возможность осуществлять моментальную интерпретацию единовременно целого комплекса типологических компонентов. А вот с целью выделенной оценки и частного исследования преимущественно, используются специальные психологические тесты проф пригодности. К такому типу можно отнести, скажем, тесты: Карла Леонгарда, Дж.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДMО Тимоти Лери, КОT и т.д.