Подсчет результатов программных психологических тестов на профориентацию кардинально сокращает коэффициент не верных результатов и сужает продолжительность диагностирования. Позволяя оценить внутриличностные качества, психологические тесты на профориентацию стали надежным квалифицированным инструментом диагностирования. Распределение имеющихся опросов на многоаспектные и специальные, предоставляет возможность реализовать поставленные цели любой степени сложности. К довольно популярным и часто доминирующим психологическим тестам на профориентацию относят широкопрофильные анкетные методы MMPI 2 и Р.Б.Кеттела. Подобными психологическими тестами на профориентацию желательно воспользоваться при возможности проведения группового исследования или экспресс оценки респондента. Вторые, представляют собой узко-направленные психологические тесты на профориентацию, в своем большинстве позволяющие проводить диагностику только нужных личностных компонентов респондента. К подобному классу относят, к примеру, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, КОT и т.д.